Что ваш работник хочет больше всего на праздники

2023 Автор: Susan Creighton | [email protected]. Последнее изменение: 2023-11-26 12:35

Отпуск - это возможность для работодателей показать своим сотрудникам, насколько они ценят свою усердную работу из года в год, и что показывает оценку лучше, чем подарок? Существует множество руководств по подаркам для сотрудников, которые предлагают идеи, как получить сотрудников, но они часто не включают в себя то, что сотрудники действительно хотят.

К счастью, у нас есть данные, которые показывают, что сотрудники действительно хотели бы на праздники. Хотя результаты не обязательно удивляют, они могут помочь работодателям сделать подарок, который поднимает моральный дух среди сотрудников и распространяет некоторую искреннюю радость праздника. Забудьте безделушки и чоты для украшения столов (хотя они тоже хороши) - вот что сотрудники действительно хотят на праздники.

Проверка праздничного бонуса

Неудивительно, что многие сотрудники действительно хотят получить праздничный бонус. Хотя это может показаться не самым личным или продуманным подарком, вы можете быть уверены, что ваши сотрудники считают его очень значимым. В те дни и в возрасте, когда почти 80 процентов работодателей предлагают отпускные премии, многие сотрудники могут даже ожидать этого. Если вы не предлагаете праздничный бонус, другие подарки рискуют потерпеть неудачу против ожиданий сотрудника. В конце концов, что лучше, чем подарок более ликвидных денег? Если вы можете позволить себе сократить бонусные чеки своих сотрудников в этом году, они обязательно оценят это. [Ищете больше идей подарков? Ознакомьтесь с нашим списком недорогих подарков, которые понравятся вашим сотрудникам.]

Дополнительное оплачиваемое время

Ни для кого не секрет, что многим сотрудникам нравится экономить свое оплачиваемое время (PTO) в праздничный сезон, когда их семьи отправляются в отпуск или встречаются с дальними родственниками. В ходе опроса работников, проведенного Randstad в 2017 году, 70 процентов респондентов подтвердили, что их приоритетом было больше свободного времени во время курортного сезона, а 62 процента респондентов планировали подавать запросы на ВОМ. К сожалению, 52 процента респондентов также отметили, что их компания не дает дополнительного отпуска во время праздников, оставляя свое желание больше выходных дней невыполненными. Если вы хотите подарить своим сотрудникам подарок, который они не забудут и даже не ожидают, подумайте о том, чтобы провести несколько дней в PTO без привязок.

Праздничная вечеринка компании

Праздничные вечеринки компании могут показаться не самой важной частью праздничного сезона, но исследования показывают, что они оказывают значительное влияние на моральный дух сотрудников. В опросе BizBash 2017 года 7 из 10 опрошенных заявили, что офисные праздники важны для повышения морального духа. Корпоративные вечеринки - отличный способ собрать команду в более неформальной обстановке. Если вы действительно хотите пройти лишнюю милю, подумайте об аренде помещения, чтобы ваши сотрудники могли насладиться вечеринкой вне рабочего места. Если вы чувствуете, что нужно немного сплочить команду, корпоративная вечеринка - это отличная возможность провести Тайного Санту, чтобы ваши сотрудники могли также выразить признательность своим коллегам.

Вклад в общественное благо

Сегодняшние сотрудники, особенно миллениалы, заняты работой на социально ответственного работодателя. Несмотря на то, что это круглогодичное мероприятие, требующее этических процессов и добросовестного планирования, не повредит укреплению добросовестной организации как заботливой организации во время курортного сезона. Есть несколько способов сделать это, включая организацию пожертвований или волонтерских возможностей через вашу компанию. Мало того, что волонтерство или пожертвование на благое дело положительно влияет на ситуацию, но также повышает удовлетворенность сотрудников и способствует сплоченности команды, поскольку требует, чтобы работники и работодатели объединялись для достижения общей цели, выходящей за рамки должностных инструкций.