Флирт - это уловка 22 для женщин на работе

2023 Автор: Susan Creighton | [email protected]. Последнее изменение: 2023-08-25 03:48

Некоторые компании просто поощряют женщин флиртовать на работе. Проблема в том, что они платят высокую цену за это, показывают новые исследования.

Исследование, которое будет представлено на ежегодной встрече на этой неделе

Исследование, которое было сосредоточено на юридических фирмах, показало, что офисы с мощной мужской культурой часто побуждают сотрудников агрессивно использовать свои активы, в том числе и сексуальные, говорит соавтор исследования Алексис Смит из Университета штата Оклахома.

[5 рабочих мест, где цветут офисные романсы]

«Что вызывает удивление, так это то, что из-за такой обстановки женщины, которые флиртуют, подвергаются большому количеству обидных пренебрежений, таких, как грубое обращение или их глупость или исключение из собраний», - сказал Смит. «Разрешение на то, чтобы это происходило в обстановке, которая поощряет поведение в первую очередь, вряд ли очень кавалерно»

Исследователи говорят, что женщины, которые занимаются стратегическим флиртом в офисе, обычно испытывают тонкие, но постоянные формы жестокого обращения со стороны своих коллег.

«Мужские организации поощряют использование стратегического флирта, но мы не нашли доказательств того, что мужественность организации защищает женщин от повседневного плохого обращения», - пишут исследователи. «[Но] чем больше организация демонстрирует характеристики и поведение, стереотипно относящиеся к женскому полу, тем менее стратегический флирт связан с ежедневным плохим обращением».

Результаты исследования основаны на ответах опроса почти 300 женщин-адвокатов - партнеров и коллег - в 38 юридических фирмах, расположенных на юго-востоке США. Респондентов просили оценить, как часто они занимаются определенным сексуальным поведением, чтобы добиться успеха на работе. Эти поведения включали в себя кокетливую улыбку некоторым коллегам-мужчинам, отправку кокетливых или рискованных электронных писем коллегам-мужчинам или даже романтическое общение с кем-то из офиса.

Кроме того, женщин попросили ответить на вопросы, предназначенные для определения того, была ли их рабочая среда более мужской или женской. Авторы указали, что мужественность и женственность не описывают гендерную структуру юридических фирм, все из которых были преимущественно мужскими, а скорее преобладающую природу культур фирм.

Исследователи обнаружили, что стратегический флирт работающими женщинами вызывает ежедневное жестокое обращение, но в значительной степени смягчается женственностью и едва ли не мужественностью.

Авторы исследования утверждают, что, хотя негативная реакция на стратегический флирт широко распространена, женское организационное окружение, по-видимому, защищает женщин от повседневного жестокого обращения, которое часто связано с ним.

«В организациях, характеризующихся состраданием, пониманием и сочувствием, женщины, участвующие в стратегическом флирте, сообщают о меньшем ежедневном плохом обращении, чем женщины в менее женских организациях», - пишут авторы.

Соавторами исследования были Артур Бриф и Екатерина Нетчаева из Университета Юты; Майкл Кристиан из Университета Северной Каролины, Чапел-Хилл; и Роммель Сальвадор из Массачусетского университета, Амхерст.