5 качеств кинозвезд, которые помогут вам найти работу

2023 Автор: Susan Creighton | [email protected]. Последнее изменение: 2023-07-30 19:07

Роберт Дауни-младший - ведущий человек Голливуда. Во всяком случае, так говорит Нью-Йоркский журнал. На прошлой неделе журнал опубликовал список 100 самых ценных звезд Голливуда. Согласно его подсчетам, глобальные кассовые продажи Дауни в сочетании с его привлекательностью среди поклонников, количеством обложек журналов, на которых он был представлен, и признанием критиков за его работу, поставили бывшего паршивца на первое место в списке самых ценных списков. Он победил Уилла Смита, Джонни Деппа, Дензела Вашингтона и Бранджелину за первое место.

Формула для определения стоимости каждой звезды не сильно отличается от расчета, выполняемого каждый раз, когда компания рассматривает вопрос о найме сотрудника. Нет, они не считают ваши обложки журналов, но ваша симпатия и то, как критики, вероятно, ответят вам, так же важны для работы в почтовых помещениях, что и для работы на большом экране.

Если успех нового сотрудника основывался исключительно на одном факторе - например, на предыдущем опыте, специализации колледжа или GPA, - найм на работу был бы беспроблемным делом. Конечно, поддающиеся количественной оценке факторы часто являются наименее надежными предикторами того, как сотрудник будет вписываться в культуру компании и ладить со своими новыми сотрудниками.

Так что же ищут работодатели при определении того, насколько ценным вы можете быть для их организации? В дополнение к желанию доказать, что у вас есть навыки для выполнения этой работы, они также ищут своего рода звездную силу. В следующий раз, когда вы приступите к работе, убедитесь, что вы показали им, что у вас есть все, что нужно.

Харизма Даже если вы не собираетесь играть ведущую роль в офисе, по-прежнему существует определенная информация:, которую хочет видеть каждый работодатель. Независимо от того, работаете ли вы в качестве охранника или вице-президента, определенная симпатия поможет смазать колеса для выполнения работы и для того, чтобы все были довольны.

Целостность. Сколько раз знаменитость уходила из глубины прямо перед выходом фильма? (Мел Гибсон, кто-нибудь?) Производители фильмов - не единственные, кому приходится беспокоиться о поведении своих сотрудников. Все работодатели хотят знать, что вы собираетесь вести себя надлежащим образом. Удостоверьтесь, что вы не говорите никакой маленькой белой лжи в своем интервью или выдумке в своем резюме. Даже относительно мягкая полуправда может стоить вам работы.

Трудовая этика. Самые успешные актеры не всегда самые талантливые. Вместо этого они готовы вкладывать тяжелую работу за счет всего остального. Убедитесь, что ваш будущий работодатель знает, что у вас есть сильная трудовая этика тоже.

Многофункциональность. Ни один актер не хочет, чтобы его снова и снова играли в такие же роли. И ни один работодатель не хочет работника, который пони с одним трюком. В любой организации бывают ситуации, когда вам нужно быть в режиме ожидания в качестве заместителя другого члена команды. В своем следующем собеседовании убедитесь, что вы указали, сколько разных ролей вы можете сыграть, и свою готовность участвовать в этом, где необходимо.

Внешний вид Вам не нужно выглядеть суперзвездой, чтобы получить работу, но вам нужно выглядеть так, как будто вы заботитесь о своей внешности. Неважно, в каком бизнесе вы находитесь. Правда в том, что вы считаете Убедитесь, что ваша одежда чистая и современная. Убедитесь, что ваша обувь отполирована и ухожена. Убедитесь, что ваши волосы подстрижены, а ногти чистые. Вы можете не думать, что это имеет значение, но это имеет значение.

Помните, что собеседование для работы не сильно отличается от прослушивания для части. Поставьте лучшую ногу вперед и убедитесь, что вы хорошо отрепетированы.