Жизнь после тюрьмы: вы бы наняли бывшего заключенного? Советы и рекомендации

2023 Автор: Susan Creighton | [email protected]. Последнее изменение: 2023-11-26 12:35

При уровне безработицы, близком к рекордному уровню, найти работу может быть сложно. Когда вы отбываете срок в тюрьме, шансы против вас увеличиваются в геометрической прогрессии.

Согласно недавнему исследованию, в Соединенных Штатах насчитывается более 6 миллионов бывших заключенных, и каждый год к ним добавляется 600 000 человек. Исследования показывают, что лучший способ удержать их от посадки за решетку - это реинвестировать их, что включает в себя поиск работы, но большинство владельцев бизнеса неохотно дают им шанс.

Некоторые, тем не менее, рискуют.

Рисковать

За 14 лет работы в бизнесе владелец чикагской бумажной компании Джим Эндрюс нанял десятков бывших преступников. Он призывает других работодателей не делать поспешных решений на основании того факта, что кто-то отбывал срок тюремного заключения.

«Есть много хороших людей, которые выходят из тюрьмы. Давайте не будем клеймить этих людей и усложнять им работу», - сказал Эндрюс BusinessNewsDaily. «Те, кто хотят остаться вне тюрьмы и сделать лучшую жизнь для себя, просто работают усерднее. Они не хотят возвращаться и сидеть в тюрьме».

[Четыре причины, чтобы нанять бывшего заключенного]))

Под впечатлением от бывших заключенных, которых он нанял, Эндрюс решил построить вокруг них целый бизнес. Он запустил Felony Franks в Чикаго в 2009 году. На стенде для хот-догов есть меню, в котором представлены такие предметы, как «Правонарушение, Вайнер» и «Простите за польский».

Это было настолько успешно, что Эндрюс пытается «собрать деньги», чтобы финансировать расширение)) по всей стране, создавая рабочие места для большего числа бывших правонарушителей.

Ребекка Саутер, основатель Project Reentry, программы, основанной в Северной Каролине, которая помогает бывшим правонарушителям приспособиться к жизни, сказала, что важно ОБРАТИТЬСЯ к собеседованию с кандидатом)) о своем прошлом, чтобы узнать, подходит ли этот человек, «Будьте очень внимательны, если они берут на себя ответственность за свои прошлые действия», - сказал Саутер.

«Последний шанс»

Джон Шегерян, генеральный директор Electronic Recyclers International, предоставляет рабочие места бывшим правонарушителям в течение почти 20 лет и, как и Эндрюс, считает это хорошей инвестицией.

«Мы даем людям второй шанс, третий шанс и в большинстве случаев последний шанс», - сказал Шегериан, добавив, что в настоящее время в ERI работает около 60 бывших преступников.

По словам Шегериана, наем работников, которые знают, что не могут позволить себе проскользнуть, обычно окупается за его бизнес.

«Вы должны увидеть тип ежедневного и минутного усилия, которое они прилагают, - сказал он, - люди просто хотят почувствовать любовь и структуру работы, которая их хочет».

Многие работодатели, сказал Шегериан, боятся увольнения бывшего преступника, если это не сработает, - но он сказал, что по его опыту ничего плохого не случится, если их уволят.

«Нет таких безумных сцен, которые люди видят в фильмах», - сказал он.

По словам Шегериана, без работодателей, которые готовы предоставить им возможность трудоустройства, шансы на то, что бывшие правонарушители останутся в тюрьме, невелики.

«Скорее всего, если они не получат работу в короткие сроки, они вернутся к тому, что они знают лучше всего - и это обычно не что-то хорошее», - сказал он.

Ищите «ответственность»

Саутер сказал, что для нормальной работы бывших правонарушителей крайне важно войти в привычный режим работы и регулярно зарабатывать деньги.

Исследование 2006 года показало, что 67 процентов бывших преступников вернутся в тюрьму в течение трех лет; другое исследование показало, что 89 процентов тех, кто нарушает условия условно-досрочного освобождения, являются безработными в то время.

«Существует большое давление, чтобы начать вносить финансовый вклад в домашнее хозяйство», сказал Саутер. «Занятость поможет им оплатить некоторые из этих основных потребностей».

Во многих случаях, сказал Саутер, работодатели, которые начинали скептически, были приятно удивлены трудовой этикой бывшего преступника, которого они нанимают.

«Они знают, каково это с другой стороны, поэтому они знают, что не хотят возвращаться», - сказал Саутер. «Они знают, что всегда должны проявить себя».

Гарантий нет, но Саутер заявила, что будет поощрять работодателей не снимать с работы кандидата, вышедшего из тюрьмы.

«Постарайтесь понять, почему они нарушили закон, и что они сделали с тех пор, чтобы избежать повторения», - сказала она.

По словам Саутера, работодатели, которые не чувствуют себя комфортно, должны указывать бывшим правонарушителям на то, чем они занимаются.

«Направьте их туда, куда их могут нанять», - сказал Саутер. Помогите поддержать их CONLINK | 925 | Поиск работы."